الجمهورية الإسلامية الموريتانية              شرف- إخاء- عدل

  وزارة الوظيفة العمومية و عصرنة الإدارة

بيان أمام مجلس الوزراء

الموضوع : مشاركة الموظفين في تسيير الوظيفة العمومية

يضمن القانون مبدأ مشاركة الموظفين في تسيير الوظيفة العمومية و تتجسد هذه المشاركة من خلال تمثيل الوكلاء العموميين في الهيئات الاستشارية التعادلية التمثيل التي تم إنشائها بموجب القانون الأساسي للموظفين و الوكلاء العقدويين للدولة ، ويتعلق الأمر ب:

- المجلس الاعلي للوظيفة العمومية و الإصلاح الإداري ، المكلف  بإعطاء الرأي حول مشاريع النصوص المتعلقة بالوظيفة العمومية  ؛

- اللجان الإدارية التعادلية التمثيل المنشاة لسلك أو لمجموعة أسلاك والتي تبدي رأيها حول الترسيم في الأسلاك و تقدمات الدرجة داخل السلك ؛

- مجالس التأديب التي يتم استشارتها كلما لوحظ خرق لواجبات الموظفين .

إن هذه الهيئات لم تتمكن حتى الآن من القيام بالدور المنوط بها في مجال تسيير المصادر البشرية للدولة .

إن وجود مناخ جديد تطبعه إرادة الحكومة في تطوير ممارسة الحريات الفردية و الجماعية يتطلب تهيئة إدارتنا لحوار اجتماعي ضروري  لتبني الإصلاحات المزمعة .

و تتضمن هذه التهيئة بالضرورة :

- وضع الهيئات الاستشارية المقررة في كل وزارة وهي : اللجان الإدارية التعادلية التمثيل و مجالس التأديب ؛

- نشر و تعميم النصوص المتعلقة بحقوق و واجبات الوكلاء العموميين و خاصة مدونة الأخلاق المهنية ؛

- تنظيم دورات تكوينية لصالح مسيري المصادر البشرية و المنظمات النقابية  لتعزيز و تنمية المهنية بين الشركاء .

وفي هذا المجال فان وزارة الوظيفة العمومية و عصرنة الإدارة ستتعاون مع جميع الوزارات من اجل خلق و تنمية حوار اجتماعي بناء.

و لهذا الغرض فان مصلحة للحوار الاجتماعي بدأت تزاول عملها علي مستوي الإدارة العامة للوظيفة العمومية .

عبد العزيز ولد الداهي