Présentation
  Mission
  Organisation
Actions
  Marchés
  Attentes des Citoyens
  Journées Portes Ouvertes
  E-Gouvernement
Textes Juridiques
  Projets
  Loi télécoms
  Loi sur la Poste
Services
  Annuaire
  e-services
  Service Public
 
 

  AVIS DE VACANCE DE POSTE


 

En application des dispositions du décret n°152/2007 du 28 août 2007 relatif aux emplois fonctionnels d'encadrement de l’administration, le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration lance un appel de candidature aux postes de  chefs de  Service   à la Direction de la Gestion des Personnels de l’Etat de la Direction Générale de la Fonction Publique :

 

Les conditions pour le dépôt des dossiers de candidature et les modalités de sélection à ces postes, sont celles prévues au niveau de l’article 4 du décret  n°2007/152 du 28 août 2007 : « Les chefs de service sont nommés parmi les fonctionnaires de la catégorie A ayant  exercé en tant que chef de division pendant au moins trois ans et ayant eu une excellente évaluation lors des trois dernières années »).

 

Aussi, les dispositions transitoires prévues par l’article 8 du même décret prévoient que les agents de l’Etat ayant une ancienneté de 10 ans et les agents occupant des postes de chefs de service, ne remplissant pas les conditions prévues par l’article 4 précité, peuvent postuler à ces postes de chef de service.

 

             I.      Service de la Gestion de la Carrières

 

Mission

Le Service de la Gestion de la Carrière est chargé de l’élaboration, du suivi et du contrôle des projets d’actes de gestion des personnels de l’Etat, de ces établissements publics à caractère administratif et des collectivités locales, de la gestion des corps interministériels de la fonction publique, de la préparation et de l’initiation des actes de gestion relevant de la compétence du Ministre chargé de la fonction publique.

 

Profil requis

§         Etre fonctionnaire de la catégorie A ayant exercé les fonctions chef de service  ou de chef de division pendant au moins trois (3) ans et avoir  une excellente  évaluation lors des trois dernières années.

§         avoir la maîtrise parfaite de l’outil  informatique

§         avoir une expérience d’au moins cinq ans dans le domaine de la GRH, de la GPEEC ou dans la fonction personnel ou dans la  gestion classique du personnel de l’Etat

§         Maîtriser parfaitement l’arabe et le français.

§         Avoir la capacité de travailler en équipe.

§         Avoir un esprit d’ouverture

          II.      Service du recrutement, des examens et concours

Mission

 

Le Service du recrutement, des Examens et des Concours  est chargé du suivi des plans de recrutements, des opérations de sélection en rapport avec les départements et la commission nationale des concours.

 

Profil requis

§         Etre fonctionnaire de la catégorie A ayant exercé les fonctions de chef de service ou de chef de division pendant au moins trois (3) ans et avoir  une excellente  évaluation lors des trois dernières années.

§         avoir la maîtrise parfaite de l’outil  informatique

§         avoir une expérience d’au moins cinq ans dans le domaine de la GRH ou la fonction personnel ou la  gestion du personnel de l’Etat

§         Maîtriser parfaitement l’arabe et le français.

§         Avoir la capacité de travailler en équipe.

§         Avoir un esprit d’ouverture.

 

 

       III.      Service du dialogue social

 

Mission

Le Service  du dialogue social est chargé du suivi des rapports de l’Etat avec les organisations syndicales des fonctionnaires et agents contractuels de l’Etat et du suivi de l’activité des organes consultatifs de la fonction publique.

Profil requis

§         Etre fonctionnaire de la catégorie A ayant exercé les fonctions de chef de service ou de chef de division pendant au moins trois (3) ans et avoir  une excellente  évaluation lors des trois dernières années.

§         avoir la maîtrise parfaite de l’outil  informatique

§         avoir une expérience d’au moins cinq ans dans le domaine du dialogue social, de la sociologie des organisations, la gestion et/ou résolution des conflits, les négociations avec les partenaires sociaux  ou l’animation des groupes

§         Maîtriser parfaitement l’arabe et le français.

§         Avoir la capacité de travailler en équipe.

§         Avoir un esprit d’ouverture

 

 

Dépôt des dossiers de candidature

Les dossiers  de candidature doivent être déposés au secrétariat central  du ministère  durant les horaires de travail de l'administration  dès la publication de cette annonce.

La date limite de dépôt des candidatures  est fixée au  Lundi 24 mars 2008 à 16 H 00.

 

 

 
Annonces
  Evénements
  Concours
  Appels d'offres
  Questionnaire
  BILANS
  Avis
Carrière
  Sessions de Formations
  Transparence
  Déontologie
Publications
  Communications
  Journée mondiale des télécommunication
  Anniversaire de d’Internet
  Articles
  Interviews
  Bulletin d'information

Copyright © MFPMA 2007. Tous droits réservés.